انجمن تخصصی مهندسین مکانیک

کارفرماها معتقدند این روزها تعداد رزومه های ضعیفی که دستشان می رسد خیلی بیشتر از قبل شده است. با پیروی از این شش نکته ی کلیدی می توانید مصاحبه های شغلی بیشتری دعوت شوید و مطمئن باشید که رزومه ی شما نادیده گرفته نمی شود.

1- رزومه ی خود را زیرکانه و به شکلی بنویسید که مدیران شما را استخدام کنند.

مهم نیست که رزومه ی شما چقدر خوب نوشته شده باشد، این رزومه در مرتبه ی اول هیچ وقت به طور کامل خوانده نمی شود. به طور کلی یک رزومه در 25 ثانیه مرور می شود. اگر خواندن رزومه سخت باشد، تنظیم آن ضعیف باشد یا بیشتر از دو صفحه باشد مرور کردن خیلی مشکل تر می شود.

2- تنها به توضیحات شغلی اکتفا نکنید، دستاوردها را نیز مشخص کنید

مدیران استخدام کننده، به ویژه در زمینه های فنی مهندسی، به دنبال متقاضیانی هستند که بتواند در حل یک مشکل یا رفع یک نیاز در شرکت به آنها کمک کند. بنابراین شما نمی توانید بگویید قادر به حل مشکلات هستید بدون این که مشکلات مشابهی را که در سایر شرکت ها حل کرده اید بیان کنید.

3- کمیت دستاوردهای خود را تعیین کنید

مهمترین اشتباهات رزومه ها چیست؟ بیان موارد عام و استفاده ی بیش از حد از اصطلاحات تخصصی که شرایط متقاضی را مشخص نمی کند. رزومه ی کاری یک بازاریابی طراحی شده برای فروش مهارت ها است و مهم تر و قوی تر از ارائه ی که یک بیوگرافی صرف از متقاضی است.

4- رزومه ی خود را برای صنعت آماده کنید

برخلاف زمینه های کاری تبلیغات و طراحی حرفه ای که مجوز بروز خلاقیت بیشتری در رزومه ی کاری خود دارند، مهندسان مکانیک ممکن است با طراحی یک رزومه ی متفاوت تاثیرگذار نباشند.

5- هدف خود را با یک خلاصه ی شغلی جایگزین کنید

خلاصه ی شغلی طراحی شده تا خلاصه ای از آنچه شما هستید و می خواهید انجام دهید ارائه دهد. مانند: به دنبال چالش بودن، علاقه مند به موقعیت X که در آن می توانم از مهارت های X  و Y و Z خود برای به سرانجام رسیدن آن استفاده کنم.

6- رابطه ها!

برای متقاضیان کار که هنوز موفق به پیدا کردن شغل مناسب نشده اند نوشتن و ارسال رزومه باید یک کار تمام وقت باشد. اکثر موقعیت های میانی تا ارشد از طریق رابطه پر شده اند. پس علاوه بر استخدام کننده ها با هر کسی که می شناسید تماس بگیرید، شاید آنها برای شما موقعیت های شغلی سراغ داشته باشند یا بتوانند ایده های خود را در این زمینه با شما به اشتراک بگذارند.