سلام، مهمان
07-15-2015، 01:23 AM
خبر: درخواست روشن شدن وضعیت نیروهای شرکتی و پیمانی شهرداری شیراز
خبر: درخواست روشن شدن وضعیت نیروهای شرکتی و پیمانی شهرداری شیراز
عضو شورای شهر شیراز خواستار روشن شدن وضعیت نیروهای شرکتی و پیمانی شهرداری شیراز شد.
به گزارش مهر عباس افراسیابی در صحن علنی شورای شهر شیراز، گفت: یکی از مباحث مهم و اصولی که
به طور یقین دیگر اعضای شورا نیز به اجرا و تحقق آن تاکید و پافشاری داشته بحث عدالت و شایسته سالاری
در مجموعه شهرداری شیراز است.
وی ادامه داد: ابتدایی ترین قدم در این راه و در راستای تحقق این اصول آرمانی بحث تبدیل وضعیت نیروهای
شرکتی شاغل در مجموعه شهرداری به قرارداد مستقیم است که در توضیح این مشکل می توان به عدم
بکارگیری این نیروها در پست های مدیریتی، عدم دریافت مزایا همانند حق مسئولیت، حق فنی، کارانه، پاداش
شش ماهه سالانه، محرومیت از خدمات رفاهی همانند بن و کارت غذا، سفرهای زیارتی، عدم عضویت در
تعاونی های مسکن و... اشاره کرد.
عضو شورای شهر شیراز تصریح کرد: با این شرح که تقریبا نیروهای شرکتی از نظر سطح سواد و تحصیلات،
لیاقت و شایستگی سطح بازدهی و کارایی اگر نگوییم بالاتر، حداقل با دیگر نیروها هم سطح و بعضا فعال تر
و کاراتر نیز هستند.
افراسیابی افزود: یکی دیگر از شعارها و برنامه هایی که همگان بر آن اصرار و به آن عقیده داشته بحث حذف
واسطه ها و جلوگیری از هزینه های مازاد هست که در بحث نیروهای شرکتی به وضوح می توان این مسئله
را مشاهده کرد.
وی یادآور شد: با یک تحقیق و جستجوی ساده و سوال و جواب از کارکنان شرکتی به راحتی به این جواب
می رسیم که اکثریت قریب به اتفاق نیروها حتی اسم و مشخصات و محل این شرکت های واسطه نیز
اطلاعی نداشته و هیچگونه خدمات و امکانات و تسهیلات رفاهی نیز از آنان دریافت نمی کنند.
عضو شورای شهر شیراز ادامه داد: تنها ماهیانه درصدی از حقوق آنان به جیب این واسطه ها ریخته می شود
که با هیچ اصل و منطقی سازگاری و همخوانی ندارد.
افراسیابی تصریح کرد: آیا حذف این واسطه ها و جلوگیری از انحراف بودجه شهرداری و از طرفی دیگر امنیت
شغلی و آرامش روحی و روانی بر کارکنان و به تبع آن کارایی و خروجی بهتر از عملی منطقی و عقلانی و
خداپسندانه نیست.
http://www.karyab.net/article/53064/%d8%...8%a7%d8%b2
خبر: درخواست روشن شدن وضعیت نیروهای شرکتی و پیمانی شهرداری شیراز
عضو شورای شهر شیراز خواستار روشن شدن وضعیت نیروهای شرکتی و پیمانی شهرداری شیراز شد.
به گزارش مهر عباس افراسیابی در صحن علنی شورای شهر شیراز، گفت: یکی از مباحث مهم و اصولی که
به طور یقین دیگر اعضای شورا نیز به اجرا و تحقق آن تاکید و پافشاری داشته بحث عدالت و شایسته سالاری
در مجموعه شهرداری شیراز است.
وی ادامه داد: ابتدایی ترین قدم در این راه و در راستای تحقق این اصول آرمانی بحث تبدیل وضعیت نیروهای
شرکتی شاغل در مجموعه شهرداری به قرارداد مستقیم است که در توضیح این مشکل می توان به عدم
بکارگیری این نیروها در پست های مدیریتی، عدم دریافت مزایا همانند حق مسئولیت، حق فنی، کارانه، پاداش
شش ماهه سالانه، محرومیت از خدمات رفاهی همانند بن و کارت غذا، سفرهای زیارتی، عدم عضویت در
تعاونی های مسکن و... اشاره کرد.
عضو شورای شهر شیراز تصریح کرد: با این شرح که تقریبا نیروهای شرکتی از نظر سطح سواد و تحصیلات،
لیاقت و شایستگی سطح بازدهی و کارایی اگر نگوییم بالاتر، حداقل با دیگر نیروها هم سطح و بعضا فعال تر
و کاراتر نیز هستند.
افراسیابی افزود: یکی دیگر از شعارها و برنامه هایی که همگان بر آن اصرار و به آن عقیده داشته بحث حذف
واسطه ها و جلوگیری از هزینه های مازاد هست که در بحث نیروهای شرکتی به وضوح می توان این مسئله
را مشاهده کرد.
وی یادآور شد: با یک تحقیق و جستجوی ساده و سوال و جواب از کارکنان شرکتی به راحتی به این جواب
می رسیم که اکثریت قریب به اتفاق نیروها حتی اسم و مشخصات و محل این شرکت های واسطه نیز
اطلاعی نداشته و هیچگونه خدمات و امکانات و تسهیلات رفاهی نیز از آنان دریافت نمی کنند.
عضو شورای شهر شیراز ادامه داد: تنها ماهیانه درصدی از حقوق آنان به جیب این واسطه ها ریخته می شود
که با هیچ اصل و منطقی سازگاری و همخوانی ندارد.
افراسیابی تصریح کرد: آیا حذف این واسطه ها و جلوگیری از انحراف بودجه شهرداری و از طرفی دیگر امنیت
شغلی و آرامش روحی و روانی بر کارکنان و به تبع آن کارایی و خروجی بهتر از عملی منطقی و عقلانی و
خداپسندانه نیست.
http://www.karyab.net/article/53064/%d8%...8%a7%d8%b2
